Nelle imprese vi sono molti tecnici senior, con tanta esperienza in azienda e che stanno andando in pensione. Questo percorso di formazione di “maestri esperti” prevede di abilitare persone che poi sappiano trasferire ai giovani in aula delle skill molto specifiche destinate a giovani, per favorire il trasferimento di esperienze e professionalità dai più anziani ai più giovani. Il know how del passato viene quindi digitalizzato per i giovani.

Questa formazione di “maestri esperti” imparano ad utilizzare diverse metodologie didattiche, tra cui sessioni on the job e formazione in aula, per trasmettere competenze tra generazioni.